| |
|
Ceza ile Muhatap Olmamak için Alınacak
Basit Önlemler: |
 |
Verilecek ve
Alınacak Belgeler; |
| -
Yapılan mal ve hizmet teslimlerinde,
Perakende satış fişi, yazarkasa fişi, fatura
serbest meslek makbuzu, vb. belgeleri
düzenleyiniz.
- Ödeme
Kaydedici cihazınızdan (yazarkasa) satış
yaptığınız her iş günü sonunda günlük “Z”
raporu, ay sonlarında “X” raporunu alınız.
-
Tüketici dışındaki kişi veya kurumlara
yaptığınız mal ve hizmet satışlarında, ödeme
kaydedici cihaz fişi kesme limitinin altında
kalsa dahi fatura düzenleyiniz.
- Malın
işyerinizden veya deponuzdan, başka bir yere
sevkinde, satılan mallarda fatura düzenlemiş
olsanız da (Malın işyerinde teslim edildiği
ve faturada da belirtildiği haller hariç)
mutlaka sevk irsaliyesi düzenleyiniz ve mal
ile birlikte sevk ediniz.
- Mal ve
hizmet alımı ve diğer masraflarınız için
fatura veya ödemeye ilişkin makbuzunu
alınız. Ya da işin durumuna göre gider
pusulası veya müstahsil makbuzu
düzenleyiniz.
|
|
 |
İş Yerine Asılacak
levha ve belgeler; |
|
- Vergi levhası
ve ödeme kaydedici cihaz
levhası, iş yerinizin görünür bir yerine
asınız.
- İşçi
çalıştırıyorsanız, sigortalı hizmet
listesini ve iş yerinde asgari ücret
uygulandığına dair yazıyı görünür bir yere
asınız.
|
|
 |
Tahsilat ve
Ödemelerde Finans kurumlarının Aracı
kılınması; |
- İşyeri kiranızı
tutarına bakmaksızın
bankaya yatırmalısınız.
- On kişiden fazla işçi
çalıştırıyorsanız ücret ödemelerini banka
hesaplarına yatırmak suretiyle yapınız.
- Ticari işlemlerinizde aynı kişi veya kuruma bir ay içerisinde (nihai
tüketicilerden mal veya hizmet bedeli olarak
yapılanlar dahil) 8.000 TL’yi aşan tahsilat
ve ödemelerin banka, özel finans kurumları
veya Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel
Müdürlüğü aracılığıyla yapınız.
|
|
 |
İşçi
Çalıştırıyorsanız; |
|
-İşe aldığınız işçiler
için personel özlük dosyası oluşturunuz.
Dosyada, ikametgah, nüfus cüzdan fotokopisi,
diploma örneği, adli sicil kaydı, vukuatlı
nüfus cüzdan örneği, sağlık raporu ve iki
adet fotoğraf, aile durum bildirimi
bulundurunuz.
- İşe aldığınız
işçilerinizin işe başlatmadan en az bir gün
önce SGK’na bildiriniz.
- İşçilerin işten çıkış
tarihini on
gün içinde SGK’na bildiriniz.
- Kendi isteğiyle işte
ayrılan işçiden istifa dilekçesi ve ibraname
alınız.
- İşçinin kusuruna
dayalı işten çıkarmalarda, durumu tutanakla
tespit edip şahitlerle birlikte imzalayınız.
- İş
kazasını, o yer yetkili zabıtasına derhal ve
SGK’na en geç kazadan sonraki iki gün içinde
yazılı olarak bildiriniz.
- Muhasebeniz bir mali
müşavirlik firmasınca tutuluyorsa olayın
meydana geldiği tarihte mali müşavirinizi
bilgilendiriniz.
|
|
 |
Banka Hesapları ve
Çekler; |
| - Şirket sahibi veya
yöneticileri, işletmeniz için mal veya
hizmet alımlarında, şahsi kredi kartınızdan
veya banka hesabınızdan ödeme yapmayınız.
İşletmeye ait banka hesaplarını veya çekleri
özel harcamalarınızda kullanmayınız.
- İşletme hesaplarını
veya post cihazlarını hatır amaçlı kredi
kaynağı olarak kullanmayınız.
- İşletme ortaklarına,
çalışanlara ve bunların yakınlarına,
iştirakli firmalara mal ve hizmet
satışlarınızda, faturalarını emsal satış
bedelinin altıda düzenlemeyiniz.
|
|
 |
Muhasebeye verilecek
belgeler; |
| - Evraklarınızı
eksiksiz ve zamanında muhasebeye teslim
ediniz.
- Verilen ve alınan
çeklerin listesi, banka ekstreleri, pos
cihazları gün sonu raporları ve kredi kartı
hesap özetlerini muhasebeye diğer evraklarla
birlikte zamanında veriniz.
- Dönem sonlarında,
envanter çıkarınız ve muhasebe kayıtları ile
karşılaştırınız.
-
Adres değişikliği, iş değişikliği, şube
açılış veya kapanışlarını bildiriniz.
-
Vergi Dairesi ve SSK’dan yapılan
tebligatları, tebliğ tarihini not ederek
muhasebeye iletiniz.
|
|
|
|